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市移民办采取七项措施 全面推进软环境建设
来源: 作者: 时间:2017-08-17 14:55  
    

  市移民办在软环境建设中确立了“环境优化、效率提高、作风过硬、服务到位、社会认可”的总体目标,采取七项措施,全面推进软环境建设。 

  一是落实领导责任制度。制订《2017年市移民办软环境建设工作方案》,细化了工作目标和任务,明确了工作职责和人员分工,确保软环境建设工作顺利推进。 

  二是实行服务承诺制。市移民办为每个科室及工作人员都制作了岗位职责工作牌,进一步明确工作责任,就转变工作作风、提高服务质量作出公开承诺,随时接受监督和检查。 

  三是建立责任制,层层签订责任状。由市移民办党组主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人、分管科室负责人与干部签订廉政风险防控责任状,认真查找廉政风险点,强化防控措施,进一步加强软环境建设力度,形成一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作局面。 

  四是强化监督机制。成立由市移民办主任任组长,副主任任副组长,相关科室负责人为成员的软环境建设工作领导小组,定期研究、定期调度,及时解决软环境建设方面出现的各类问题,切实加强对软环境建设工作的领导,从组织上为软环境建设工作提供有力保证。 

  五是设立首问首办制。积极开展便民服务工作,坚持首问首答、首问首办责任制,全方位“零距离”服务移民群众,对前来办事的移民群众热情服务,力争让他们高兴而来、满意而归,与移民群众之间架起一座为民服务的“绿色通道”。 

  六是健全完善各项机制。制定本年度内部科室考核细则,充实完善考勤、请销假、机关干部“七个严禁”等多项工作制度,真正做到以制度管人、按制度办事、以制度规范干部职工行为,形成了干部作风建设的长效机制。 

  七是深入移民村屯,广泛征求意见和建议,并将收集到的意见建议落实到整改方案中,树立移民管理部门高效、优质、廉洁、诚信的良好服务形象。 

  

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